Vi er IMS

IMS i et nøtteskall

IMS har eksistert siden 1987, og vi har laget programvare fra starten av. Dette er programvare for komplekse krav. Vi har vokst fra telefonadministrasjon til nettverksadministrasjon til fasilitetsstyring.

Og i dag? La oss være en av de beste leverandørene av CAFM og nettverksadministrasjonsløsninger i det tyske og europeiske markedet, med kjente kunder og mange sofistikerte løsninger.

IMS-søknadstips Kvinne skriver søknad

Hovedproduktet vårt kalles IMSWARE. I kjernen er det programvare som brukes som en klient-serverløsning for både kabel- og bygningsledelse. Faktisk kan begge områdene integreres i et enkelt system, som er ganske komplisert. Men det er ikke alt:

Siden 2015 har IMSWARE også vært tilgjengelig som en skyløsning IMSWARE.GO! Den bruker de samme databasene som klient-server-løsningene og er derfor fullt kompatible med dem. Brukere kan derfor betjene begge løsningene parallelt og dermed tjene et bredt spekter av krav. Og hvis det ikke er nok?

Vi har selvfølgelig fremdeles spesifikke apper som tilbys. De er skreddersydd til de små tingene som må gjøres i hverdagen. Vi utvikler stadig nye apper for å oppfylle ytterligere kundekrav. Alle appene er tilgjengelige for både iOS og Android.

Hvem stoler på IMS

Tall er fakta

IMS har gjennomført over 500 prosjekter for kunder, i dag bruker mer enn 52 500 brukere løsninger basert på IMSWARE. For å betjene kundene våre så godt som mulig, har IMS totalt tre lokasjoner i Tyskland, en i Sveits og en i Dubai.

IMS har ikke et smalt bransjefokus. Våre programvareløsninger brukes i mange forskjellige bransjer. Det inkluderer
Automotive
Banker og forsikringsselskaper
energi tjeneste
Tjenesteyter av fasilitetsstyring
Handel og detaljhandel
industrien
Sykehus, klinikker, omsorg
idrettsanlegg
bolig industrien

IMSWARE støtter også kunder fra fellesskap, utdanning og sosiale områder:
Byer og kommuner
departementer
kirken carrier
sosiale fasilitetene
idrettsanlegg

Hvorfor IMS?

Det er et godt spørsmål. Det er forskjellige CAFM-leverandører i landet. Det er flere programvarehus overalt. Og Dinslaken er ikke verdens navle, selv om DIN-lisensplaten antyder noe annet.

Så vi må ha noe å tilby - og vi har det. Absolutt!

Selv om det høres litt bredbenet ut: Ja, det er sant. IMS er bra. Og det er ikke det vi sier, men ytelsesmatrisen til CAFM-produsentene i Tyskland.

Vi har vært i toppgruppa der i lang tid. Det er preget av kompetanse og bærekraft. Så vi vet hva vi gjør. Vi vet hva som skal gjøres snart. Og vi gjør begge to veldig profesjonelt.

Dette gjenspeiles også i resultatene som våre traineer har oppnådd gjennom årene. Det er knapt et selskap som har et så godt resultatgjennomsnitt som IMS. Det er ikke masse som utgjør forskjellen. Det er flott!

Gode uttalelser og anbefalinger er nyttige, men til slutt er det personen som står overfor oss som teller. Vi er ikke så interessert i hvor du kommer fra, hvilket pass du har i lommen, hvilket universitet du har uteksaminert fra - og om i det hele tatt.

Det som er viktigere for oss er hva du vil oppnå, hvordan du vil oppnå det og hvor du ser deg selv i teamet vårt.

Overbevis oss, og du kan bestemme og designe med mye frihet og frihet.

Antall fornøyde ansatte viser at IMS er populært. På vurderingsportalen kununu vi er i god form med snittet vårt.

Og hvis du ser på selskapet vårt, vil du merke det enda mer pålitelig: vi liker å samarbeide. Alle sammen. Og det skal holde seg slik.

Hver IMS-ansatt skal føle seg komfortabel med oss, fordi du tilbringer mange timer i uken her. Vi er derfor glade for å løsne arbeidstiden med tilleggstilbud. Dette inkluderer ansattes frokost, men også kickerligaen.

Arbeidstiden kan gjøres mer fleksibel om nødvendig. Det er muligheten for å jobbe fra hjemmekontoret. Og når det gjelder personlige problemer, støtter vi ansatte gjennom et bredt spekter av engasjement. Fordi vi tror det bare er en del av det.

IMS har eksistert siden 1987, og i løpet av denne tiden har vi lært å verdsette mange mennesker som ansatte. Det er for tiden over 70 personer som jobber for IMS, og antallet vil øke i fremtiden.

Vi tar på oss praktisk talt alle våre traineer. Og vi har gitt beskjed om oppsigelse bare fem ganger de siste 30 årene. Vi fokuserer derfor på langsiktige ansettelsesforhold. På ansattes utvikling. Og deres beskyttelse, fordi potensielle kunder trenger en stabil ramme. Din som vår.

Gjensidig forståelse er ekstremt viktig for oss for å opprettholde den gode arbeidsstemningen på IMS.

For oss betyr det på den ene siden å anerkjenne de ansattes ferdigheter og talenter og om mulig å fremme dem. Dette kan gjøres internt, men også gjennom workshops, seminarer eller studenter.

Det betyr at vi ikke tror på ekle taunts og konsekvent forhindrer ting som mobbing. Vi sørger for at konflikter modereres riktig og fører til et resultat som er akseptabelt for alle parter, og som alle godtar.

Det betyr at flate hierarkier betyr åpne dører - i ordets sanneste forstand og også med de to sjefene. Så hvis du vil avklare noe, trenger du ikke vente lenge.

Denne åpne tilnærmingen sikrer beviselig et pluss når det gjelder omgang med hverandre. Og ingen kryper oss der inne.

Nåværende jobbtilbud:

[job-postings limit="3"]

se flere jobber

Nåværende jobbtilbud

Prøve det?

Riktignok er dette bare en liten innsikt og selvfølgelig filtrert gjennom glassene våre. Likevel er det verdt å snakke med oss. Eller søk nå. Vi leter alltid etter flere ansatte fordi IMS vokser og har mye potensiale.

Bli en del av teamet vårt! Ett klikk åpner døren:

Søk online nå!