Wij zijn IMS

IMS in het kort

IMS bestaat al sinds 1987 en we maken software vanaf het begin. Dit is software voor complexe vereisten. We zijn gegroeid van telefoonbeheer naar netwerkbeheer naar facility management.

En vandaag? Laten we een van de beste leveranciers van CAFM- en netwerkbeheeroplossingen op de Duitse en Europese markt zijn, met bekende klanten en veel geavanceerde oplossingen.

IMS-applicatietips Vrouw schrijft applicatie

Ons hoofdproduct heet IMSWARE. In de kern is het software die wordt gebruikt als client-serveroplossing voor zowel kabel- als gebouwbeheer. Beide gebieden kunnen in feite in één systeem worden geïntegreerd, wat vrij complex is. Maar dat is niet alles:

Sinds 2015 is IMSWARE ook beschikbaar als cloudoplossing IMSWARE.GO! Het maakt gebruik van dezelfde databases als de client-server-oplossingen en is daarom volledig compatibel met deze. Gebruikers kunnen daarom beide oplossingen parallel bedienen en dus voldoen aan een breed scala aan vereisten. En als dat niet genoeg is?

Natuurlijk hebben we nog steeds specifieke apps in de aanbieding. Ze zijn afgestemd op de kleine dingen die in het dagelijks leven moeten worden gedaan. We ontwikkelen voortdurend nieuwe apps om aan extra klantvereisten te voldoen. Alle apps zijn beschikbaar voor zowel iOS als Android.

Wie vertrouwt IMS

Cijfers zijn feiten

IMS heeft meer dan 500 projecten uitgevoerd voor klanten, momenteel gebruiken meer dan 52.500 gebruikers oplossingen op basis van IMSWARE. Om onze klanten zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, heeft IMS in totaal drie locaties in Duitsland, een in Zwitserland en een in Dubai.

IMS heeft geen beperkte industriële focus. Onze softwareoplossingen worden in veel verschillende industrieën gebruikt. Dat omvat
Automotive
Banken en verzekeringsmaatschappijen
energiediensten
Facility management dienstverlener
Handel en detailhandel
industrie
Ziekenhuis, klinieken, zorg
sportfaciliteiten
woningbouw

IMSWARE ondersteunt ook klanten uit de gemeenschap, het onderwijs en de sociale sector:
Steden en gemeenten
ministeries
kerk carrier
sociale voorzieningen
sportfaciliteiten

Waarom IMS?

Dat is een goede vraag. Er zijn verschillende CAFM-providers in het land. Er zijn overal meer softwarehuizen. En Dinslaken is niet de navel van de wereld, zelfs als onze DIN-kentekenplaat anders doet vermoeden.

We moeten dus iets te bieden hebben - en we hebben het. Zeer zeker!

Zelfs als het een beetje wijdbenig klinkt: Ja, het is waar. IMS is goed. En dat is niet wat we zeggen, maar de prestatiematrix van de CAFM-fabrikanten in Duitsland.

We zitten daar al lang in de topgroep. Het wordt gekenmerkt door competentie en toekomstige levensvatbaarheid. Dus we weten wat we doen. We weten wat er binnenkort zal gebeuren. En we doen beide zeer professioneel.

Dit wordt ook weerspiegeld in de resultaten die onze stagiairs door de jaren heen hebben bereikt. Er is nauwelijks een bedrijf dat zo'n goed resultaatgemiddelde heeft als IMS. Het is niet massa die het verschil maakt. Het is geweldig!

Goede getuigenissen en aanbevelingen zijn nuttig, maar uiteindelijk telt het altijd de persoon die tegenover ons staat. We zijn niet zo geïnteresseerd in waar je vandaan komt, welk paspoort je in je zak hebt, aan welke universiteit je bent afgestudeerd - of helemaal niet.

Wat voor ons belangrijker is, is wat u wilt bereiken, hoe u het wilt bereiken en waar u uzelf in ons team ziet.

Overtuig ons en u kunt beslissen en ontwerpen met veel vrijheid en vrijheid.

Het aantal tevreden werknemers laat zien dat IMS populair is. Op het beoordelingsportaal kununu we zijn goed in vorm met onze snit.

En als u ons bedrijf bekijkt, merkt u het nog betrouwbaarder: we werken graag samen. Allemaal samen. En zo zou het moeten blijven.

Elke IMS-medewerker moet zich bij ons op zijn gemak voelen, omdat u hier vele uren per week doorbrengt. Daarom verlengen we de werktijden graag met extra aanbiedingen. Dit omvat het werknemersontbijt, maar ook de kickercompetitie.

Werkuren kunnen indien nodig flexibeler worden gemaakt. Er is de mogelijkheid om vanuit het thuiskantoor te werken. En als het gaat om persoonlijke problemen, ondersteunen we medewerkers door een breed scala van betrokkenheid. Omdat we denken dat dat er maar een deel van is.

IMS bestaat al sinds 1987 en in die tijd hebben we geleerd om veel mensen als werknemers te waarderen. Er werken momenteel meer dan 70 mensen voor IMS en het aantal zal in de toekomst toenemen.

We nemen vrijwel al onze stagiairs aan. En we hebben de afgelopen 30 jaar maar vijf keer opgezegd. We richten ons daarom op langdurige arbeidsrelaties. Over de ontwikkeling van medewerkers. En op hun bescherming, omdat vooruitzichten een stabiel kader nodig hebben. De jouwe zoals de onze.

Wederzijdse waardering is voor ons erg belangrijk om de goede werksfeer bij IMS te behouden.

Voor ons betekent dit enerzijds het erkennen van de vaardigheden en talenten van medewerkers en, waar mogelijk, het bevorderen van deze vaardigheden. Dit kan intern worden gedaan, maar ook door middel van workshops, seminars of postdoctorale studies.

Het betekent dat we niet in nare beschuldigingen geloven en consequent dingen zoals pesten voorkomen. We zorgen ervoor dat conflicten op de juiste manier worden gemodereerd en leiden tot een resultaat dat voor alle partijen acceptabel is en dat iedereen accepteert.

Het betekent dat platte hiërarchieën open deuren betekenen - in de ware zin van het woord en ook met de twee bazen. Dus als je iets wilt verduidelijken, hoef je niet lang te wachten.

Deze open aanpak zorgt aantoonbaar voor een pluspunt in de omgang met elkaar. En niemand kruipt ons daarbinnen.

Huidige vacatures:

[job-postings limit="3"]

bekijk meer banen

Lopende vacatures

Probeer het?

Toegegeven, dit is slechts een klein inzicht en natuurlijk gefilterd door onze bril. Toch is het de moeite waard om met ons te praten. Of solliciteer nu. We zijn altijd op zoek naar meer werknemers omdat IMS groeit en veel potentieel heeft.

Word onderdeel van ons team! Een klik van de muis opent de deur:

Meld je nu online aan!