Siamo IMS

IMS in breve

IMS è in circolazione dal 1987 e abbiamo creato software fin dall'inizio. Questo è un software per requisiti complessi. Siamo passati dall'amministrazione telefonica alla gestione della rete fino alla gestione delle strutture.

E oggi? Siamo uno dei migliori fornitori di CAFM e soluzioni di gestione della rete nel mercato tedesco ed europeo, con clienti noti e molte soluzioni sofisticate.

Suggerimenti per l'applicazione IMS La donna scrive l'applicazione

Il nostro prodotto principale si chiama IMSWARE. Fondamentalmente, è il software utilizzato come soluzione client-server per la gestione dei cavi e degli edifici. In effetti, entrambe le aree possono essere integrate in un unico sistema, che è piuttosto complesso. Ma non è tutto:

IMSWARE è disponibile anche come soluzione cloud IMSWARE.GO dal 2015! Utilizza gli stessi database delle soluzioni client-server ed è quindi pienamente compatibile con essi. Gli utenti possono quindi utilizzare entrambe le soluzioni in parallelo e soddisfare così una vasta gamma di requisiti. E se ciò non bastasse?

Ovviamente abbiamo ancora app specifiche in offerta. Sono adattati alle piccole cose che devono essere fatte nella vita di tutti i giorni. Sviluppiamo costantemente nuove app per soddisfare le esigenze aggiuntive dei clienti. Tutte le app sono disponibili sia per iOS che per Android.

Chi si fida di IMS

I numeri sono fatti

IMS ha realizzato oltre 500 progetti per i clienti, attualmente oltre 52.500 utenti utilizzano soluzioni basate su IMSWARE. Per servire al meglio i nostri clienti, IMS ha un totale di tre sedi in Germania, una in Svizzera e una a Dubai.

IMS non ha un focus ristretto sul settore. Le nostre soluzioni software sono utilizzate in molti settori diversi. Questo include
Automotive
Banche e compagnie assicurative
servizi energetici
Fornitore di servizi di gestione delle strutture
Commercio e vendita al dettaglio
industria
Ospedale, cliniche, cure
impianti sportivi
settore immobiliare

IMSWARE supporta anche i clienti della comunità, dell'istruzione e dei settori sociali:
Città e comuni
ministeri
carrier Chiesa
servizi sociali
impianti sportivi

Perché IMS?

Questa è una buona domanda Esistono vari fornitori di CAFM nel paese. Ci sono più software house dappertutto. E Dinslaken non è l'ombelico del mondo, anche se la nostra targa DIN suggerisce diversamente.

Quindi dobbiamo avere qualcosa da offrire - e ce l'abbiamo. Certamente!

Anche se suona un po 'a gambe larghe: Sì, è vero. IMS è buono. E questo non è ciò che diciamo, ma la matrice delle prestazioni dei produttori CAFM in Germania.

Siamo stati nel gruppo principale lì per molto tempo. È caratterizzato da competenza e redditività futura. Quindi sappiamo cosa stiamo facendo. Sappiamo cosa sarà fatto presto. E facciamo entrambi in modo molto professionale.

Ciò si riflette anche nei risultati che i nostri tirocinanti hanno raggiunto nel corso degli anni. Difficilmente una società ha un risultato medio così buono come IMS. Non è la massa che fa la differenza. È fantastico!

Grandi testimonianze e raccomandazioni sono utili, ma alla fine conta sempre la persona che sta di fronte a noi. Non siamo così interessati a da dove vieni, a quale passaporto hai in tasca, a quale università ti sei laureato - e se per niente.

Ciò che è più importante per noi è ciò che vuoi ottenere, come vuoi raggiungerlo e dove ti vedi nel nostro team.

Convincici e puoi decidere e progettare con molta libertà e libertà.

Il numero di dipendenti soddisfatti dimostra che l'IMS è popolare. Sul portale di valutazione Kununu siamo in buona forma con il nostro taglio.

E se dai un'occhiata alla nostra azienda, la noterai in modo ancora più affidabile: ci piace lavorare insieme. Tutti insieme. E dovrebbe rimanere così.

Ogni dipendente IMS dovrebbe sentirsi a proprio agio con noi, perché trascorri molte ore a settimana qui. Pertanto, ci piace allentare l'orario di lavoro con offerte aggiuntive. Ciò include la colazione dei dipendenti, ma anche la lega kicker.

L'orario di lavoro può essere reso più flessibile se necessario. C'è la possibilità di lavorare dall'ufficio di casa. E quando si tratta di problemi personali, supportiamo i dipendenti attraverso un'ampia gamma di impegni. Perché pensiamo che sia solo una parte di esso.

IMS è in circolazione dal 1987 e durante quel periodo abbiamo imparato a valorizzare molte persone come dipendenti. Attualmente ci sono oltre 70 persone che lavorano per IMS e il numero aumenterà in futuro.

Assumiamo praticamente tutti i nostri tirocinanti. E abbiamo notificato la risoluzione solo cinque volte negli ultimi 30 anni. Ci concentriamo quindi su rapporti di lavoro a lungo termine. Sullo sviluppo dei dipendenti. E sulla loro protezione, perché le prospettive hanno bisogno di un quadro stabile. Tuo come il nostro.

Il reciproco apprezzamento è estremamente importante per noi al fine di mantenere la buona atmosfera lavorativa presso IMS.

Per noi, da un lato, ciò significa riconoscere le capacità e i talenti dei dipendenti e, ove possibile, promuoverli. Questo può essere fatto internamente, ma anche attraverso workshop, seminari o studi post-laurea.

Significa che non crediamo in insulti cattivi e impediamo costantemente cose come il bullismo. Garantiamo che i conflitti siano adeguatamente moderati e portino a un risultato accettabile per tutte le parti e che tutti accettino.

Significa che gerarchie piatte significano porte aperte - nel vero senso della parola e anche con i due capi. Quindi, se vuoi chiarire qualcosa, non devi aspettare molto.

Questo approccio aperto dimostra in modo dimostrabile un vantaggio nel trattare gli uni con gli altri. E nessuno ci insinua lì dentro.

Offerte di lavoro attuali

Provarlo?

Certo, questa è solo una piccola intuizione e ovviamente filtrata attraverso i nostri occhiali. Tuttavia, vale la pena parlarci. O richiedi ora. Siamo sempre alla ricerca di più dipendenti perché IMS è in crescita e ha un grande potenziale.

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