Nous sommes IMS

IMS en quelques mots

IMS existe depuis 1987 et nous utilisons des logiciels depuis le début. Et des logiciels pour des exigences complexes. Ce faisant, nous sommes passés d’une administration téléphonique à une gestion d’installations en passant par la gestion de réseau.

Et aujourd'hui? Nous sommes l'un des meilleurs fournisseurs de solutions CAFM et de solutions de gestion de réseau sur les marchés allemand et européen, avec des clients réputés et de nombreuses solutions sophistiquées.

IMS Application Tips Woman écrit une application

Notre produit principal s'appelle IMSWARE. À la base, il s’agit d’un logiciel utilisé comme solution client-serveur pour la gestion des câbles et des bâtiments. En fait, les deux domaines peuvent être intégrés dans un seul système, ce qui est assez complexe. Mais ce n'est pas tout

Depuis 2015, IMSWARE est également disponible sous forme de solution cloud IMSWARE.GO! Il utilise les mêmes bases de données que les solutions client-serveur et est donc totalement compatible avec celles-ci. Les utilisateurs peuvent donc utiliser les deux solutions en parallèle et répondre ainsi à un large éventail de besoins. Et si cela ne suffit pas?

Bien sûr, nous avons toujours des applications spécifiques sur l'offre. Ils sont faits sur mesure pour les petites choses à faire au quotidien. Nous développons constamment de nouvelles applications pour répondre aux besoins d'autres clients. Toutes les applications sont disponibles pour iOS et Android.

Qui fait confiance à IMS

Les chiffres sont des faits

IMS a réalisé plus de 500 projets pour des clients, et plus de 52 500 utilisateurs utilisent actuellement des solutions basées sur IMSWARE. Afin de servir au mieux nos clients, IMS compte trois sites en Allemagne, un en Suisse et un à Dubaï.

IMS n’a pas une orientation sectorielle étroite. Nos solutions logicielles sont utilisées dans de nombreux secteurs différents. Ceux-ci incluent
automobile
Banques et assurances
services énergétiques
Fournisseur de services de gestion des installations
Commerce et commerce de détail
industrie
Hôpital, cliniques, soins
installations sportives
industrie du logement

IMSWARE prend également en charge les clients locaux, éducatifs et sociaux:
Villes et municipalités
ministères
Porte-Eglise
équipements sociaux
installations sportives

Pourquoi IMS?

C'est une bonne question. Il existe plusieurs fournisseurs de GFAA dans le pays. Il y a plus de maisons de logiciels partout. Et Dinslaken n'est pas le nombril du monde, même si notre plaque d'immatriculation DIN suggère le contraire.

Nous devons donc avoir quelque chose à offrir - et nous en avons. Bien sur!

Même si ça sonne un peu trop large: Oui, c'est vrai. IMS est bon. Et ce n'est pas ce que nous disons, mais la matrice de performance des fabricants de GFAA en Allemagne.

Nous sommes dans le groupe supérieur depuis longtemps. Il est caractérisé par la compétence et la durabilité. Nous savons donc ce que nous faisons. Nous savons ce qui sera fait bientôt. Et nous faisons les deux très professionnellement.

Incidemment, cela se reflète également dans les résultats obtenus par nos stagiaires au fil des ans. Il y aura à peine une entreprise ayant un aussi bon score moyen qu'IMS. Ce n'est pas la masse qui fait la différence. C'est la classe!

De bons témoignages et recommandations sont utiles, mais au final, c’est toujours l’être humain qui se tient devant nous. Nous ne cherchons donc pas à savoir d’où vous venez, quel passeport vous avez dans votre poche, dans quelle université vous avez obtenu votre diplôme - et le cas échéant.

Le plus important pour nous est ce que vous voulez réaliser, comment vous voulez le réaliser et où vous vous voyez dans notre équipe.

Nous convaincre et vous pouvez décider et concevoir avec beaucoup de portée et de liberté.

Le nombre d'employés satisfaits témoigne du fait que IMS est populaire. Sur le portail de révision kununu nous sommes bien avec notre coupe.

Et ceux qui regardent au-delà de notre entreprise en seront encore plus conscients: nous aimons travailler ensemble. Tous ensemble. Et cela est supposé rester comme ça.

Tous les employés d’IMS devraient se sentir à l’aise avec nous, car ici, vous passez de nombreuses heures par semaine. Par conséquent, nous aimons détendre les heures de travail avec des offres supplémentaires. Cela inclut le petit-déjeuner des employés, mais aussi la kicker league.

Les heures de travail peuvent être assouplies si nécessaire. Il est possible de travailler à partir du bureau à domicile. Et avec des problèmes personnels, nous soutenons les employés par divers engagements. Parce que nous pensons que cela en fait partie.

Il y a le SGI depuis 1987 et, pendant ce temps, nous avons appris à apprécier de nombreuses personnes en tant qu'employés. Actuellement, plus de 70 personnes travaillent pour IMS et, d’autre part, il y en aura plus.

Nous prenons pratiquement en charge tous nos stagiaires. Et nous n’avons donné préavis que cinq fois au cours des 30 dernières années. Nous comptons donc sur un emploi à long terme. Sur le développement des employés. Et sur leur protection, car les perspectives ont besoin d’un cadre stable. Vôtre comme le nôtre.

Afin de maintenir la bonne ambiance de travail chez IMS, l’estime mutuelle est extrêmement importante pour nous.

Cela signifie, d’une part, que nous reconnaissions et, si possible, promouvions les compétences et les talents de nos employés. Cela peut se faire en interne, mais aussi par le biais d'ateliers, de séminaires ou d'études de troisième cycle.

Cela signifie que nous ne faisons pas de mauvaises railleries et que nous arrêtons constamment des choses comme l’intimidation. Nous nous assurons que les conflits sont correctement modérés et livrés avec un résultat acceptable pour toutes les parties et que tout le monde accepte.

Cela signifie que les hiérarchies plates signifient des portes ouvertes - dans le vrai sens du terme mais aussi avec les deux patrons. Donc, si vous voulez clarifier quelque chose, vous n'avez pas à attendre longtemps.

Cette approche ouverte s’est révélée être un atout pour traiter les uns avec les autres. Et personne ne nous laisse là-bas.

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L'essayer?

Certes, ce n'est qu'un aperçu et bien sûr filtré à travers nos lunettes. Néanmoins, il vaut la peine de nous parler. Ou à appliquer immédiatement. Nous sommes constamment à la recherche d’employés supplémentaires, car IMS se développe et a encore beaucoup de potentiel.

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