Vi er IMS

IMS i et nøddeskal

IMS har eksisteret siden 1987, og vi har lavet software fra starten. Dette er software til komplekse krav. Vi er vokset fra telefonadministration til netværksadministration til facilitetsstyring.

Og i dag? Lad os være en af de bedste leverandører af CAFM- og netværksstyringsløsninger på det tyske og europæiske marked med kendte kunder og mange sofistikerede løsninger.

IMS-applikationstip Kvinde skriver ansøgning

Vores vigtigste produkt kaldes IMSWARE. I sin kerne er det software, der bruges som en klient-serverløsning til både kabel- og bygningsstyring. Faktisk kan begge områder integreres i et enkelt system, hvilket er ret kompliceret. Men det er ikke alt:

Siden 2015 har IMSWARE også været tilgængelig som en cloud-løsning IMSWARE.GO! Den bruger de samme databaser som klient-serverløsningerne og er derfor fuldt kompatible med dem. Brugere kan derfor betjene begge løsninger parallelt og dermed tjene en lang række krav. Og hvis det ikke er nok?

Vi har naturligvis stadig specifikke apps på tilbud. De er skræddersyet til de små ting, der skal gøres i hverdagen. Vi udvikler konstant nye apps, der imødekommer yderligere kundekrav. Alle apps er tilgængelige til både iOS og Android.

Hvem stoler på IMS

Tal er fakta

IMS har gennemført over 500 projekter for kunder, i øjeblikket bruger over 52.500 brugere løsninger baseret på IMSWARE. For at betjene vores kunder så godt som muligt har IMS i alt tre lokationer i Tyskland, en i Schweiz og en i Dubai.

IMS har ikke et snævert industrifokus. Vores softwareløsninger bruges i mange forskellige brancher. Det inkluderer
Automotive
Banker og forsikringsselskaber
energi tjeneste
Udbyder af facilitetsstyring
Handel og detailhandel
industri
Hospital, klinikker, pleje
sportsfaciliteter
boliger industrien

IMSWARE understøtter også kunder fra samfundet, uddannelse og sociale områder:
Byer og kommuner
ministerier
Kirke luftfartsselskab
sociale faciliteter
sportsfaciliteter

Hvorfor IMS?

Det er et godt spørgsmål. Der er forskellige CAFM-udbydere i landet. Der er flere softwarehuse overalt. Og Dinslaken er ikke verdens navle, selvom vores DIN-nummerplade antyder andet.

Så vi skal have noget at tilbyde - og vi har det. Helt sikkert!

Selvom det lyder lidt bredben: Ja, det er sandt. IMS er godt. Og det er ikke det, vi siger, men CAFM-producenterne i Tyskland.

Vi har været i den øverste gruppe der i lang tid. Det er kendetegnet ved kompetence og bæredygtighed. Så vi ved, hvad vi laver. Vi ved, hvad der snart vil blive gjort. Og vi gør begge ting meget professionelt.

Dette afspejles også i de resultater, som vores praktikanter har opnået gennem årene. Der er næppe et firma, der har et så godt resultatgennemsnit som IMS. Det er ikke masse, der gør forskellen. Det er godt!

Gode vidnesbyrd og anbefalinger er nyttige, men i sidste ende er det personen, der står overfor os, der tæller. Vi er ikke så interesseret i, hvor du kommer fra, hvilket pas du har i lommen, hvilket universitet du dimitterede fra - og om overhovedet.

Det, der er mere vigtigt for os, er, hvad du vil opnå, hvordan du vil opnå det, og hvor du ser dig selv i vores team.

Overbevis os, og du kan beslutte og designe med en masse frihed og frihed.

Antallet af tilfredse medarbejdere viser, at IMS er populært. På vurderingsportalen kununu vi er i god form med vores snit.

Og hvis du ser på vores firma, vil du bemærke det endnu mere pålideligt: vi kan lide at arbejde sammen. Alle sammen. Og det skulle forblive på den måde.

Hver IMS-medarbejder skal føle sig godt tilpas med os, fordi du tilbringer mange timer om ugen her. Vi er derfor glade for at løsne arbejdstiden med yderligere tilbud. Dette inkluderer medarbejderens morgenmad, men også kickerligaen.

Arbejdstiden kan om nødvendigt gøres mere fleksibel. Der er mulighed for at arbejde fra hjemmekontoret. Og når det kommer til personlige problemer, understøtter vi medarbejdere gennem en bred vifte af engagement. Fordi vi tror, det bare er en del af det.

IMS har eksisteret siden 1987, og i løbet af denne periode har vi lært at værdsætte mange mennesker som ansatte. Der er i øjeblikket over 70 mennesker, der arbejder for IMS, og antallet vil stige i fremtiden.

Vi tager næsten alle vores praktikanter op. Og vi har kun givet meddelelse om opsigelse fem gange i de sidste 30 år. Vi fokuserer derfor på langsigtede ansættelsesforhold. Om medarbejderudvikling. Og deres beskyttelse, fordi udsigterne har brug for en stabil ramme. Din som vores.

Gensidig forståelse er ekstremt vigtig for os for at bevare den gode arbejdsatmosfære hos IMS.

For os betyder det på den ene side anerkendelse af medarbejdernes færdigheder og talenter og, hvor det er muligt, fremme dem. Dette kan gøres internt, men også gennem workshops, seminarer eller postgraduate studier.

Det betyder, at vi ikke tror på grimme og konstant forhindrer ting som mobning. Vi sikrer, at konflikter modificeres korrekt og fører til et resultat, der er acceptabelt for alle parter, og som alle accepterer.

Det betyder, at flade hierarkier betyder åbne døre - i ordets sandeste forstand og også med de to chefer. Så hvis du vil afklare noget, behøver du ikke vente længe.

Denne åbne tilgang sikrer påviseligt et plus i forhold til hinanden. Og ingen kryber os ind der.

Nuværende jobtilbud:

[job-postings limit="3"]

se flere job

Nuværende jobtilbud

Prøve det?

Det er ganske vist kun en lille indsigt og selvfølgelig filtreret gennem vores briller. Ikke desto mindre er det værd at tale med os. Eller ansøg nu. Vi leder altid efter flere ansatte, fordi IMS vokser og har et stort potentiale.

Bliv en del af vores team! Et klik åbner døren:

Ansøg online nu!